| 管理咨询师考试易错题（2019/8/8） |
| 第1题：“酒香不怕巷子深”是一种()观念。 A．生产 B．产品 C．推销 D．社会营销 |
| 【单选题】： |
| 第2题：(四) 80年代初期，为抵抗百事可乐咄咄逼人的竞争，可口可乐公司开始进行新产品研究。经过两年多的研究，花费400多万美元，研制出甜而可口的可乐配方，并了解到60％的消费者喜欢新口味。1985年5月，可口可乐公司推出新可乐，宣布放弃原始配方，并为新可乐的上市进行了大规模的广告宣传。开始，新可乐销量大幅度上升，但好景不长，市场很快就开始滑落。可口可乐公司每天接到1500次以上的电话和数袋邮件，表达顾客的愤怒和不满。一些老可乐饮用者甚至威胁说如果公司不回到原始配方上来，就要进行对抗性行动。电视、广播、报刊等媒体及商业评论家也对此提出了强烈的批评。面对这种局面，事隔两个月，可口可乐公司又重新推出老可乐，称之为古典可乐，并和新可乐一起在超级市场的货架上并列销售。同时宣布，仍维持新可乐“旗舰”的地位。但新可乐始终没有遍及全国。1985年底，古典可乐与新可乐在超级市场上的销量比例是2：1。1986年底，可口可乐公司的两大用户麦当劳和肯德基要求重新提供古典可乐。 (2000，82)面对新可乐上市遇到的挫折，可口可乐公司应采取( )措施。 A、丢弃旧可乐，独销新可乐 B．新旧可乐同时大量销售，由顾客自己选择 C．改进新可乐配方，增加推销力度 D．搁置新产品，由下任领导者决定 |
| 【单选题】： |
| 第3题：一个领导者直接管辖的人数称为管理跨度(又称幅度、宽度)。以下对管理跨度和层次的描述，错误的是( )。
A．管理跨度越小，层次越多 B．管理跨度越大，层次越少 C．当企业人数确定之后，管理跨度和层次之间成反向关系 D．当企业人数确定之后，管理跨度和层次之间成正向关系 |
| 【单选题】： |
| 第4题：广胜电器厂加班加点的做法是否合法 () A．合法，因为加班有相应的加班费 B．合法，这是经过广大职工一致同意的 C．不合法，我国劳动法第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”从1995年5月1日起，国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度 D．合法，这是为了厂子的效益和广大职工的利益 |
| 【多选题】： |
| 第5题：相对于发行普通股票，优先股的特点是()。 A．分配股利和公司剩余财产时，顺序优先于普通股 B．不具有开表决权或受到限制 C．兼有债券的债券 D．风险较大 |
| 【多选题】： |