管理咨询师考试

【多选题】用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )。
A．被依法追究民事赔偿责任
B．违反用人单位规章制度
C．在试用期间被证明不符合录用条件的
D．因劳动者过错致使劳动合同无效

网考网参考答案：C、D
网考网解析：
[解析] 被依法追究刑事责任的，可以解除劳动合同，被依法追究民事赔偿责任不能解除。违反用人单位规章制度一般不能解除劳动合同，只有严重违反并且给用人单位造成损失的才可以解除劳动合同。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>