【多选题】用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )。
A.被依法追究民事赔偿责任
B.违反用人单位规章制度
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效
网考网参考答案:C、D
网考网解析:
[解析] 被依法追究刑事责任的,可以解除劳动合同,被依法追究民事赔偿责任不能解除。违反用人单位规章制度一般不能解除劳动合同,只有严重违反并且给用人单位造成损失的才可以解除劳动合同。
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