管理咨询师考试

【单选题】咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为( )。
A．排列法
B．分类法
C．因素比较法
D．因素评分法
网考网参考答案：D
网考网解析：
[解析] 考察薪酬管理的岗位评价方法。 查看试题解析出处>>