管理咨询师考试

【单选题】某企业向社会公开招聘工作人员，并在招聘书中规定了企业无需提前通知就可解除劳动合同的条款。其中符合劳动法规定的是()。
A．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B．生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员
C．劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任
D．在试用期间被证明不符合录用条件

网考网参考答案：D
网考网解析：
[考点] 用人单位单方随时解除劳动合同的条件 [解析] 劳动合同的解除是指在劳动合同期限届满之前终止劳动合同关系的法律行为。根据劳动法规定，劳动合同当事人经协商一致，可以解除劳动合同。另外，当法定事由出现时，用人单位或劳动者也可以单方解除劳动合同。其中用人单位单方解除劳动合同，而不必提前通知劳动者的情形包括：一是在试用期间被证明不符合录用条件的；二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；三是严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；四是被依法追究刑事责任的。故D项符合随时解除的条件，而ABC项则需提前书面告知。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>