管理咨询师考试

某机械配件厂拟派10名青年工人到一高等技工学校的高级技工班学习，学费由企业负担，

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【单选题】

某机械配件厂拟派10名青年工人到一高等技工学校的高级技工班学习，学费由企业负担，时间为一年。入学时，由单位根据收费标准开出第一学期学杂费支票。第二学期开学收费时，因工厂放假，财务主管未上班，暂先由职工自己垫付。学习期满，10名青年工人持合格证回厂报到时，该厂已实行承包经营，承包人李某认为应按承包经营计划实行管理，这10名工人外出学习是以前领导同意的，费用不能由现承包人负担，而且根据提高效率需要，工厂已裁减部分人员，他们属于裁减对象，现每人发给经济补偿费500元(这10名职工均在该厂工作3年以上，月平均工资超过600元)。这10名工人不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求该厂撤回裁员的决定，支付每人垫付的培训费及补偿费，共计10万元。
根据上述资料，回答下列问题：
劳动仲裁委员会应当裁定培训费由()支付。A．原厂领导

B、职工本人
C．机械配件厂
D．新承包人与职工本人共同

网考网参考答案：C
网考网解析：
[考点] 职业培训制度 [解析] 职业培训是对劳动者所进行的旨在培养和提高其职业机能的教育和训练活动。《劳动法》第68条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。因此作为劳动者享有接受技能培训的权利，用人单位也有培训的义务，这10名青年工人的学习培训是由工厂选派的，而且已经约定由工厂负担，第二学期是由于工厂的原因，暂先由职工自己垫付。虽然这10名工人是承包人李某之前的领导同意的，但是不能因领导人变更而变更工厂应承担的义务，因此不能由原厂领导、职工本人及新承包人与职工本人共同来承担，而仍然应该由机械配件厂承担。故C项是正确的。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>

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