人力资源管理师在线答题

每日一练：人力资源管理师人力资源管理师每日一练(2015-6-10)
【多选题】人力资源需求预测依据的原理有（　　）。
A．相关性原理
B．惯性原理
C．相似性原理
D．趋势原理
E．一致性原理
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网考网参考答案：A、B、C
试题解析：点击查看解析
大数据分析：在此试题本次每日一练练习中：
90%的考友选择了A选项
6%的考友选择了B选项
2%的考友选择了C选项
0%的考友选择了D选项
2%的考友选择了E选项