人力资源管理师在线答题

每日一练：人力资源管理师高级人力资源师每日一练(2015-7-6)
【多选题】运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是（ ）。
A.建立企业的愿景与战略 B.围绕企业的愿景和战略设计企业层面的KPI
C.利用战略地图等工具设计平衡计分卡
D.设计岗位（个人）的平衡计分卡
E.将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系
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网考网参考答案：A、B、C、D、E
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大数据分析：在此试题本次每日一练练习中：
87%的考友选择了A选项
6%的考友选择了B选项
6%的考友选择了C选项
0%的考友选择了D选项
1%的考友选择了E选项