人力资源管理师考试人力资源管理员每日一练（2015-10-20）

第1题：下列理论不属于论证人员流动必要性的理论是( ) 　　A.勒温的场论 B.卡兹曲线 C.雷诺曲线 D.库克曲线

【单选题】： A     B     C     D

第2题：关于爱岗敬业，正确的说法是( )。 　　A.爱岗敬业是职业精神的重要内容 　　B.树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的 　　C.爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自然不存在敬业的问题 　　D.物质待遇不应该成为人们爱岗敬业的前提

【多选题】： A     B     C     D     E

第3题：选择工资形式的原则包括（　　）。[2008年11月四级真题] 　　A．工资的发放要及时 　　B．计划简明易懂，便于计算 　　C．选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合 　　D．员工收入与本人的工作效率直接成正比关系 　　E．工资实施计划一经制订出来，就应当比较稳定

【多选题】： A     B     C     D     E

第4题：[单选题] 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付(　　)个月的工资。 　　A.6B.12C.15D.24

【单选题】： A     B     C     D

第5题：( )是指两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。 A.产业组织 B.经济组织 C.正式组织 D.非正式组织

【单选题】： A     B     C     D

第6题：符合绩效考核指标设置要求的是(  )。 (A) 认真完成自己的工作 (B) 客户对我们的服务完全满意 (C) 对顾客的询问立即给予答复，尽快解决他们提出的问题 (D) 今年内完成两篇市场分析报告，并在《市场观察》杂志上发表

【单选题】： A     B     C     D

第7题：法人机关通常可以分为（   ）    A  意思机关                             B  执行机关    C  代表机关                             D  监督机关    E  检察机关

【多选题】： A     B     C     D     E

第8题：培训需求管理的内容包括(　)。 　　A.需求意向和申报B.需求分析C.成本预算D.需求确认E.评估反馈

【多选题】： A     B     C     D     E

第9题：从用人部门可以收集到( )等人员招聘信息 A.空缺职位 B.岗位描述 C.任职资格 D.社会福利 E.岗位评价

【多选题】： A     B     C     D     E

第10题：整个招聘活动的重心是招聘工作的(　　)，是关键的一环。

【单选题】： A     B     C     D