| 人力资源管理师考试高级人力资源师每日一练（2015-10-21） |
| 第1题：.人力资本战略作为企业集团的()，必须服务和服从于企业集团总体战略。 (A)职权战略 (B)职务战略 (C)管理战略 (D)职能战略 |
| 【单选题】： |
| 第2题：.企业集团的各成员组成不包括()。 (A)母公司 (B)子公司 (C)其他成员企业 (D)核心成员 |
| 【单选题】： |
| 第3题：以下属于劳动安全卫生保护费用的是（ ）。[2010年5月二级真题] A．教育培训费 B．劳动安全卫生保护设施建设费用 C．工伤保险费请 D．有毒有害作业场所定期检测费用 E．人工成本费 |
| 【多选题】： |
| 第4题：心理测试的主要特点包括代表性、间接性和( )。 (A)客观性 (B)相对性 (C)独特性 (D)一致性 |
| 【单选题】： |
| 第5题：.( )属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。 A.特殊技术胜任特征 B.标准技术胜任特征 c.行业技术胜任特征 D.知识能力胜任特征 |
| 【单选题】： |
| 第6题：工会组织建设的法律保障主要体现在( )方面. A、组织建设保障 B、工会干部保护 c、工会经费保障 D、工会组织E、工会权能 |
| 【多选题】： |
| 第7题：一般来说，( )的主要对象是公司的经理。 A. SEO B. ESO C. EOS D.OSE |
| 【单选题】： |
| 第8题：在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有( ) A.是否应用规范的晋升方法 B.是否符合晋升政策和条件 C.是否参考了岗位分析结果 D.是否记录了人事调动全部过程 E.是否引起了人事纠纷 |
| 【多选题】： |
| 第9题：.狭义上的逻辑，也就是形式逻辑，别称是( )。 A.思维逻辑 B.通用逻辑 C.辩证逻辑 D.普通逻辑 |
| 【单选题】： |
| 第10题：当ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由( )薪酬委员会决定。 A.董事长 B.监理会 c.监事会 D.董事会 |
| 【单选题】： |