| 人力资源管理师考试高级人力资源师每日一练（2015-10-28） |
| 第1题： .在现代人力资源管理的产生中至少应当与以下因素有关：( )。P5 A．工业革命所带来的技术更新 B．劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现 C．人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现 D. 芒斯特伯格创立的早期工业心理学 E．20世纪60年代以后的社会劳动立法级法庭的判例 |
| 【多选题】： |
| 第2题：.期股适用于所有企业，期权只适用于( )。 A.国有企业 B.上市公司 C.外资企业 D.私营企业 |
| 【单选题】： |
| 第3题：简述我国工会组织的主要职能. |
| 【分析题】： |
| 第4题：联想思维的类型包括( )。 A.接近联想 B.相似联想 C.对比联想 D.因果联想 E.评估联想 |
| 【多选题】： |
| 第5题：具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 |
| 【单选题】： |
| 第6题：有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板 ,等级观念强,让人感到压抑.今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职.如果该公司决定对辞职人员面谈,则这次面谈最好由（ ）来进行. A.该企业的人力资源经理 B.销售部经理 C.人力资源管理的专员 D.销售员代表 |
| 【多选题】： |
| 第7题：.胜任特征的两个概念是()。 (A)基础性胜任力特征 (B)基础性胜任特征 (C)确定性胜任特征 (D)区别性胜任特征 (E)鉴别性胜任特征 |
| 【多选题】： |
| 第8题：教学计划的设计原则 |
| 【分析题】： |
| 第9题：如何建立学习型组织 |
| 【分析题】： |
| 第10题：在培训开发反馈子系统中要注意的是( )。 A.成功的经验与失败的教训 B.成功的经验与教学不匹配 C.发扬成绩与改进不足 D.提出对策与采取有效措施 |
| 【单选题】： |