| 人力资源管理师考试助理人力资源管理师每日一练（2015-11-24） |
| 第1题：下列言语中，属于职业忌语的是( ). (A)"有完没完" (B)"我就这态度" (C)"我解决不了，愿意找谁找谁去" (D)"后边等着去" |
| 【多选题】： |
| 第2题：.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定。 A.劳动纪律 B.劳动条件 C.工作内容 D.约定 |
| 【单选题】： |
| 第3题：岗位评价主要是针对岗位的难易程度、责任大小等相对价值，而不是对人的评 价。（） |
| 【判断题】： |
| 第4题：当企业处于发展阶段时，薪酬策略应采用( ) A、注重个人激励 B、个人集体激励并重 C、个人集体的相互运用 D、奖励成本控制 |
| 【单选题】： |
| 第5题：在制定培训规划时，陈述目标的目的在于( )。 A.明确工作对培训提出的要求 B.确定培训内容的前后顺序 C.翻译和提炼早期收集的信息 D.发现更为适合的培训类型 |
| 【单选题】： |
| 第6题：劳动法包括有制度有（ ） A．就业促进制度 B．集体谈判和集体合同制度 C．劳动争议处理制度 D．以上各项及其他有关制度 |
| 【单选题】： |
| 第7题： 工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行( )。 A.单班制B.多班制C.灵活工时制D.分职制 |
| 【单选题】： |
| 第8题：职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素() |
| 【判断题】： |
| 第9题：用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )。(2006年5月三级真题) A.职工参与 B.企业行政部门起草 C.企业工会审批 D.上级主管部门备案 E.正式公布 |
| 【多选题】： |
| 第10题：根据我国住房公积金的有关制度规定,单位录用员正的。应当自录用之日起的60日内 到住房公积金管理中心办理缴存登记手续 |
| 【判断题】： |