| 人力资源管理师考试人力资源管理师每日一练（2015-12-22） |
| 第1题：学习型组织的基本价值在于() A.增强凝聚力 B.解决问题 C.提高生产效率 D.实现自我超越 |
| 【单选题】： |
| 第2题：“唯一持久的竞争优势就是具备比你的竞争对手学习得更快的()” A.创造能力 B.凝聚力 C.学习能力 D.劳动能力 |
| 【单选题】： |
| 第3题：员工培训是组织人力资源开发管理的一项重要活动，是组织实现人力资源转化为()必须的重要环节。 A.人力资本 B.劳动能力 C.经营效益 D.价值增值 |
| 【单选题】： |
| 第4题：()是人力资源开发管理的起点 A.人力资源招聘 B.人力资源规划 C.工作分析 D.人力资源培训 |
| 【单选题】： |
| 第5题：组织人力资源规划工作的首要环节是() A.环境的调查分析 B.制度建设 C.人力资源素质 D.组织凝聚力 |
| 【单选题】： |
| 第6题：组织人力资源战略管理的首要内容是() A.重视管理模式 B.环境分析 C.战略评价 D.战略实施 |
| 【单选题】： |
| 第7题：影响工作满意感的最根本因素是个体人员客观存在的各种需求和() A.价值观念 B.管理风格 C.管理制度 D.组织目标 |
| 【单选题】： |
| 第8题：()是人力资源开发管理的平台 A.人力资源市场 B.组织 C.社会 D.学校教育 |
| 【单选题】： |
| 第9题：组织中掌握着组织核心技术与广泛的社会关系，并得到组织全体成员认可的组织成员被称为() A.核心员工 B.技术骨干 C.管理人才 D.人力资本 |
| 【单选题】： |
| 第10题：人力资源的核心在于() A.劳动能力 B.学习力 C.理解力 D.体力 |
| 【单选题】： |