| 人力资源管理师考试助理人力资源管理师每日一练（2015-12-24） |
| 第1题：“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是( )。 A.尽职尽责+科学认真+坚持不懈 B.崇尚自由+踏实肯干+坚持到底 C.自觉服从+不苟言语+默默无闻 D.不令而行+反对空谈+从一而终 |
| 【单选题】： |
| 第2题： 你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了。对此，你会( )。 A.认为大家都在忙工作，正常现象 B.怀疑有人挑拨，查找这个人是谁 C.合久必分，分久必合，无所谓 D.主动找对方聊一聊，看看是什么缘故 |
| 【单选题】： |
| 第3题：各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现。这体现了组织工作实施的( )原则。 A.管理系统一元化B.合理分配职责C.明确责任和权限D.优先组建管理机构和配备人员 |
| 【单选题】： |
| 第4题：如果你喜欢过春节，你的理由是( )。 A.吃得好，改善生活B.能够与家人朋友长时间团聚C.好好玩一会儿D.好好休息几天 |
| 【单选题】： |
| 第5题：企业民主管理制度的两种基本形式是( )：。 A.职工大会制度、平等协商制度B.职工大会制度、集体合同制度C.内部民主制度、平等协商制度D.内部民主制度、集体合同制度 |
| 【单选题】： |
| 第6题：对销售人员的销售业绩进行考评，一般采用( )。 A.行为定点量表法 B.以结果为导向的考评方法 C.混合标准尺度法 D.以关键时间为导向的考评方法 |
| 【单选题】： |
| 第7题：薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环被称为薪酬：( )管理循环。 A.成本B.预算C.制度D.水平 |
| 【单选题】： |
| 第8题：职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于( )。 A.组织参与B.岗位参与C.个人参与D.合理化建议 |
| 【单选题】： |
| 第9题：践行“公道”职业道德规范的要求包括( )。 A.平等待人B.公私分明C.灵活机动D.因事制宜 |
| 【多选题】： |
| 第10题：审核人工成本预算的方法包括( ) A.注意比较分析费用使用趋势 B.保证企业支付能力和员工利益 C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全 D.注意内外部环境变化，进行动态调整 E.关注国家有关规定和发放标准的新变化 |
| 【多选题】： |