人力资源管理师考试

试题来源：2015年人力资源考试二级模拟试题-2
【分析解答题】简述组织薪酬制度设计的程序
网考网解析：
正确.确定组织的薪酬原则与策略，这是薪酬制度设计的前提;2.进行工作分析，这是薪酬制度设计的基础;3.开展职位评价，解决薪... 查看试题解析出处>>