| 人力资源管理师考试人力资源管理师每日一练（2016-1-21） |
| 第1题：某公司产品售价比竞争对手略低，市场占有率第一，适合该企业的企业文化包括()。 (A)官僚式 (B)市场式 (C)家庭式 (D)参与式 (E)发展式 |
| 【多选题】： |
| 第2题：下面的职业守则中，正确的是()： A、诚实公正、严谨求是 B、人尽其才、能置其位 C、有效激励、促进和谐 D、勤勉好学、追求卓越 E、科学管理、合理配置 |
| 【多选题】： |
| 第3题：岗位研究首先产生于（） A、美国B、中国C、德国D、英国 |
| 【单选题】： |
| 第4题：甄选活动处在下列哪一环节上（） A、用B、进C、管D、出 |
| 【单选题】： |
| 第5题：工作生活质量的理论基础来源于（） A、美国B、德国C、中国D、英国 |
| 【单选题】： |
| 第6题：物质方面的报酬最重要的部分是（） A、工资B、超时与超额奖金C、质量奖D、发明奖 |
| 【单选题】： |
| 第7题：人员流动中的惩罚措施有（） A、辞职B、辞退C、资遣D、调出 |
| 【单选题】： |
| 第8题：影响人力资源需求的因素主要有（） A、技术、设备条件的变化B、职工个人利益需求的变化 C、企业规模的变化D、企业经营方向的变化E、外部因素 |
| 【多选题】： |
| 第9题：(是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 A、经济规律B、经济交替C、经济周期D、经济变动 |
| 【单选题】： |
| 第10题：关于社会保险不正确的说法是() A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准 B、社会保险当事人不能自行选择保险项目 C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险 D、对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现 |
| 【单选题】： |