人力资源管理师考试高级人力资源师模拟试题（2016-1-25）

第1题：组织诊断技术

【分析题】：

第2题：危机管理概述

【分析题】：

第3题：企业组织结构整合过程

【分析题】：

第4题：企业组织结构整合表现

【分析题】：

第5题：组织结构的变革

【分析题】：

第6题：变革的阻力

【分析题】：

第7题：变革的过程

【分析题】：

第8题：EAP目标

【分析题】：

第9题：EAP实质

【分析题】：

第10题：员工援助计划的历史发展沿革

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第11题：EAP的分类

【分析题】：

第12题：EAP的意义

【分析题】：

第13题：组织变革的推进方式

【分析题】：

第14题：组织变革的内容特征

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第15题：组织变革的层次

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第16题：组织变革的动力和成因

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第17题：组织变革的沿革

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第18题：.营造学习型组织

【分析题】：

第19题：.如何建立学习型组织

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第20题：学习型组织的功能

【分析题】：