人力资源管理师在线答题

每日一练：人力资源管理师考试助理人力资源管理师每日一练(2018/1/18)
【单选题】行为锚定等级评价法是将（　　）和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。
A.关键事件
B.绩效标准
C.胜任特征
D.工作行为

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网考网参考答案：A
网考网试题解析：
行为锚定等级评价法是关键事件法的进一步拓展和应用。它将关键事件和等级评价有效地结合在一起。查看试题解析出处>>
大数据分析：在此试题本次每日一练练习中：
75%的考友选择了A选项
8%的考友选择了B选项
13%的考友选择了C选项
4%的考友选择了D选项