人力资源管理师在线答题

每日一练：人力资源管理师考试人力资源管理师每日一练(2018/4/9)
【分析解答题】人力资源需求预测技术有哪些？
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网考网试题解析：
　人力资源需求预测技术分为两大类，即定性预测法和定量预测法。（1）定性预测。常用方法包括管理评价法、经验预测法、团体评价法、德尔菲法和描述法等。（2）定量预测方法。常用的方法有比率分析法、趋势分析法、回归分析法等。（分别予以阐述）。查看试题解析出处>>
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