人力资源管理师在线答题

每日一练：人力资源管理师考试高级人力资源师每日一练(2018/5/16)
【单选题】(　　)属于保健因子。
A、成就感
B、更多的责任
C、认同感
D、工作的安全感
在下面提交答题后即可查看答案与试题解析
网考网参考答案：D
网考网试题解析：
解析：本题考察的是薪酬制度的激励理论，分为：需要层次理论、双因素理论、需要类别理论、期望理论，双因素理论包含保健因子和激励因子，用排除法做本题很合适，满足比较高层次需要的因素是激励因子，比如工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感、有挑战性的工作机会等。那么保健因子是比较低级需要的因素，工作的安全感是对环境的需要，自然属于保健因子。p352查看试题解析出处>>
大数据分析：在此试题本次每日一练练习中：
89%的考友选择了A选项
0%的考友选择了B选项
0%的考友选择了C选项
11%的考友选择了D选项