人力资源管理师考试

解析:相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。 A、培养员工的忠诚度

来源:网考网人力资源管理师 所有评论

【单选题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
A、培养员工的忠诚度
B、促进团结、消除矛盾
C、招聘到高质量人才
D、激励员工、鼓舞士气
网考网参考答案:C
网考网解析:

【解析】外部招募人员相对于内部选拔而言,成本比较高,而且也存在着较大的风险,但也具有一定的优势,主要体现在:①带来新思想、新方法。从外 部招募来的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角,而较少有感情的依恋;②有利于招到一流人才。外部招募的人员来源广,选择余地大,能招聘到许多 优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才,这样可以节省内部培训费用;③树立形象的作用。外部招募也是一种很有效的交流方式,组织可以借此在其员工、客户和 其他外界人士中树立良好的形象。 查看试题解析出处>>

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