人力资源管理师考试

【单选题】(　　)是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

网考网参考答案：B
网考网解析：
　参考解析：效度是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，即一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A项，信度又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性;C项，难度的指标通常以通过率表示，究竟难度多高合适，则取决于测验的目的、性质和题目的形式;D项，标准化是指选定所需要的测验题、样本以及施测程序过程中的程序化。 查看试题解析出处>>