人力资源管理师在线答题

每日一练：人力资源管理师考试高级人力资源师每日一练(2018/2/26)
【分析解答题】工资方案评价的内容主要包括哪些？
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网考网试题解析：
工资方案的评价内容主要有： （1）对工资方案管理状况的评价 是否每年进行一次工资调查，是否听取员工意见，是否定期修订等。 （2）对工资方案明确性的评价 工资表是否明确，是否在工资提升和奖金发放时进行人事考核，各种规章是否完备，津贴种类是否过多。 （3）对工资方案能力性的评价 是否采用工作工资或能力工资，是否进行职务分析与职务评价，是否通过能力或技能测评、资格考试、考核制度等决定薪酬等级。 （4）对工资方案激励性的评价 是否根据目标工作（生产量）、利润额等确定业绩工资或奖金，奖金是否采用利润分配或业绩奖励方式。 （5）对工资方案安全性的评价 工资水平是否达到生活费水平要求，工资水平是否达到市场一般水平，工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率，工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。 查看试题解析出处>>
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