人力资源管理师考试

【多选题】(　　)是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
A．面试
B．笔试
C．调查
D．档案
网考网参考答案：B
网考网解析：
【解析】笔试的优点包括：①考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；②可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；③对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；④成绩评定比较客观，且易于保存笔试试卷。 查看试题解析出处>>