人力资源管理师考试

【多选题】行为锚定等级评价法的优点有（　　）
A.考评更加精准
B.考评标准明确
C.反馈功能较好
D.考评维度清晰
E.实施的费用低

网考网参考答案：A、B、C、D
网考网解析：
行为锚定等级评价法的优点有：(1)对员工绩效的考量更加精确。(2)绩效考评标准更加明确。(3)具有良好的反馈功能。(4)具有良好的连贯性和较高的信度。(5)考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。 查看试题解析出处>>