人力资源管理师考试

解析:组织职业生涯管理最常用的原则主要有哪些?

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【分析解答题】组织职业生涯管理最常用的原则主要有哪些?
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(1)利益整合原则。(1分)  (2)机会均等原则。(1分) (3)协作进行原则。(1分) (4)时间梯度原则。(1分) (5)发展创新原则。(1分) (6)全面评价原则。(1分) 查看试题解析出处>>

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