人力资源管理师在线答题

每日一练：人力资源管理师考试人力资源管理师每日一练(2018/9/29)
【多选题】（）属于后现代管理时期的系统理论。
A.控制论
B.信息论
C.协同论
D.突变论
E.耗散结构论

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网考网参考答案：C、D、E
网考网试题解析：
1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统， “现代人事管理之父”。 （2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量” ；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。 （3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。 后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等 （4）后现代管理 在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。 查看试题解析出处>>
大数据分析：在此试题本次每日一练练习中：
58%的考友选择了A选项
9%的考友选择了B选项
31%的考友选择了C选项
1%的考友选择了D选项
1%的考友选择了E选项