人力资源管理师考试

【多选题】从性质上看，员工工资结构的类型可以分为(　　)。
A．高弹性类
B．低弹性类
C．高风险类
D．高稳定性
E．折中类
网考网参考答案：A、D、E
网考网解析：
【解析】工资结构策略的制定实际上是工资结构的选择，它与企业发展战略的关系密切。尽管工资结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类：高弹性类、高稳定类和折中类。 查看试题解析出处>>