人力资源管理师在线答题

每日一练：人力资源管理师考试高级人力资源师每日一练(2018/10/10)
【多选题】绩效管理的指标体系设计要包括对（　　）的设计。(2010年11月真题)
A.PCI
B.PEST
C.PRI 
D.SWOT
E.KPI

在下面提交答题后即可查看答案与试题解析
网考网参考答案：A、C、E
网考网试题解析：
企业绩效管理系统的结构设计。绩效指标体系。按照不同的维度可以分为不同的类别。在管理实践中，绩效指标体系主要从以下两个维度构建：按照指标的来源，可以分为关键绩效指标(KPI)、岗位职责指标(PRI)、工作态度指标(WAI)、岗位胜任特征指标(PCI)等；按照企业层级的分类，可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标等。查看试题解析出处>>
大数据分析：在此试题本次每日一练练习中：
61%的考友选择了A选项
26%的考友选择了B选项
7%的考友选择了C选项
3%的考友选择了D选项
3%的考友选择了E选项