高级人力资源师每日一练(2018/10/15)：采用内部晋升制的作用主要有()。A.企业现有的老员工接替更高级别岗位-考试试题-资讯

每日一练：人力资源管理师考试高级人力资源师每日一练(2018/10/15)
【多选题】采用内部晋升制的作用主要有( )。
A、企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财力
B、企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C、科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定
D、企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性
E、企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才
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