人力资源管理师考试

【单选题】以下属于人力资源需求预测的定性方法的是(　　)
A、马尔科夫分析法
B、综合分析法
C、灰色预测模型法
D、经验预测法
网考网参考答案：D
网考网解析：
人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预测两大类。其中，性预测包括：①经验预测法;②描述法;③德尔菲法。ABC三项属于人力资源需测的定量方法 查看试题解析出处>>