人力资源管理师考试

解析:企业运用平衡计分卡的前提包括(  )。(2010年11月真题) A

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【多选题】企业运用平衡计分卡的前提包括(  )。(2010年11月真题)
A.企业战略目标必须能够层层分解
B.与平衡计分卡配套的其他制度比较健全.
C.企业必须遵守谨慎和规范的经营原则
D.企业的战略必须重点考虑利益相关者的满意和贡献
E.财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面指标相对独立

网考网参考答案:A、B
网考网解析:

企业应用平衡计分卡的前提,一般应具备以下条件:①企业的战略目标能够层层分解,并与部门、班组、个人的目标达成一致,个人利益服从集体利益。②平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系。③企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全。 查看试题解析出处>>

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