人力资源管理师考试

【多选题】企业人力资源需求预测的主要内容包括（　　）
A.企业流失人员总量预测
B.企业人力资源存量预测
C.企业人力资源增量预测
D.企业人力资源结构预测
E.企业特种人力资源预测

网考网参考答案：B、C、D、E
网考网解析：
人力资源预测的内容包括企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测四个方面。 查看试题解析出处>>