人力资源管理师考试

【多选题】培训需求个人层面分析的信息来源，主要有(   ) 。
A.业绩考核记录
B.员工技能测试
C.工作岗位分析
D.组织行为规范
E.员工填写的培训需求问卷

网考网参考答案：A、B、E
网考网解析：
循环评估模型需要解决三个层次的问题，即组织整体层面的分析、作业层面的分析、个人层面的分析。其中，个人层面的分析信息来源包括员工业绩考核的记录、员工技能测试以及员工个人填写的培训需求问卷。  查看试题解析出处>>