人力资源管理师考试

【分析解答题】组织实施的安全卫生教育有哪些?
网考网解析：
参考解析： 　　(1)新员工实行三级安全卫生教育。 　　1)组织入厂教育。 　　2)组织车间教育。 　　3)组织班组教育。 　　(2)特种作业人员和其他人员培训。 　　1)特种作业是指对操作者本人及他人和周围设施、环境的安全有重大危害因素的作业 。特种作业的范围有十类：①电工作业;②锅炉司炉;③压力容器操作;④起重机械作业：⑤ 爆破作业;⑥金属焊接(气割)作业;⑦煤矿井下瓦斯检验;⑧机动车辆驾驶;⑨机动船舶驾驶 、轮机操作;⑩建筑登高架设作业。国家相关标准对特种作业的范围和特种作业人员的条件 ，培训考核、发证等都作了明确规定。 　　2)特种作业资格是指特种作业人员在独立上岗之前，必须进行安全技术培训，并经过 安全技术理论考试和实际操作技能考核，考核成绩合格者由安全生产综合管理部门和有关 部门发给《特种作业人员操作证》。它是国家职业资格证书的一种。 　　①对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核 合格并获得《特种作业人员操作证》方准上岗。 　　②组织生产管理人员，特种设备、设施检测、检验人员，救护人员的专门培训。 　　(3)生产技术条件发生变化，员工调整工作岗位的重新培训。凡采用新技术、新工艺、 新材料、新设备，员工调整工作岗位都必须结合新情况进行相关教育和培训。 查看试题解析出处>>