人力资源管理师考试

试题来源：2015年人力资源管理师三级模拟练习题及答案解析
【多选题】关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是(　)。
A.内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力
B.用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意
C.制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见
D.用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解E.用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布
参考答案：A、C、D
网考网解析：
参考解析：制定用人单位内部劳动规则必须符合法定程序，内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力。B项：用人单位内部劳动规则的制 定虽然是企业生产经营管理权的表现，是单方的法律行为，但只有在吸收和体现劳动者一方... 查看试题解析出处>>