人力资源管理师考试

【单选题】[单选题] 以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是(　)。
A、以正式文件的形式公布
B、用人单位可不考虑职工的意见
C、内容不合法的不具有法律效力
D、其制定程序是先职工参与后正式公布
网考网参考答案：B
网考网解析：
参考解析：用人单位内部劳动规则具有效力的有效要件即事实要素是经过民主程序制 定、内容不违反法律法规和政策规定、向劳动者公示。只要用人单位制定的规章制度具备 上述三个要件，则具有法律效力，可以作为用人单位进行内部管理的依据，也可以作为劳 动争议仲裁委员会和人民法院处理劳动争议案件的根据。制定用人单位内部劳动规则必须 遵循下述法定程序：①制定主体合法;②内容合法;③职工参与;④正式公布。 查看试题解析出处>>