人力资源管理师考试

【多选题】 结果导向型的绩效考评方法包括 （　　）
A.短文法
B.目标管理法
C.劳动定额法
D.直接指标法
E.关键事件法

网考网参考答案：A、B、C、D
网考网解析：
结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。关键事件法属于行为导向型的客观考评方法。 查看试题解析出处>>