人力资源管理师考试

【多选题】制定薪酬计划的方法包括(　　)。
A．从下而上法
B．从上而下法　　
C．由内到外法
D．零基预算法
D．化整归零法
网考网参考答案：A、B
网考网解析：
【解析】制定薪酬计划的方法有两种：①从下而上法。比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。②从上而下法。虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。 查看试题解析出处>>