每日一练：人力资源管理师考试人力资源管理师每日一练(2018/12/8)
【单选题】题干如上：一九九八年，小同因操作失误，导致工厂一千个暖瓶成品碎裂，给工厂造成直接经济损失八千元人民币。工厂按照劳动合同的约定要求小同赔偿四千元经济损失。小同赔偿了两千元现金以后，与工厂约定剩下两千元赔偿金从每月工资中扣除。十月份小同的工资为一千元人民币，那么工厂从小同工资中扣除的赔偿金不得超过__________元人民币。
A、200
B、300
C、500
D、600
在下面提交答题后即可查看答案与试题解析
发布评论 查看全部评论