每日一练：人力资源管理师考试人力资源管理师每日一练(2018/12/28)
【判断题】硬性分配法，是假设员工的工作行为何工作业绩整体呈现正态分布，所以我们说，企业的员工工作行为和工作绩效好中差存在一定的比例关系。()
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