人力资源管理师考试

【单选题】人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )
A、非常狭窄，不易转换
B、广泛，灵活多样
C、范围较大，确定较难
D、较为狭窄，不易转换
网考网参考答案：A
网考网解析：
晋升机制是指规定员工晋升的条件、方法与流程等的制度。晋升是指员工由较低层级职位上升到较高层级职位的过程。 众所周知，劳动分工是提高效率的手段之一，于是在企业内部就按照专业划分为许多职系，这些职系又被分为许多职位，这些职位形成层级系列，于是就有了晋升的条件。企业需要评价员工，看其是否能晋升到高—层级的职位上去。 查看试题解析出处>>