人力资源管理师考试

【多选题】对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到( )。
A、进行“一对一”面谈
B．提供更加宽松的发展空间
C．适当扩大工作范围
D．可能的情况下提高薪资等级
E．不让他们承担更多的责任

网考网参考答案：A、B、C、D
网考网解析：
对提升受阻人员应做好以下工作：(1)进行一次“一对一”的面谈，就有关升迁问题深入交换意见，鼓励他们继续努力工作和学习，全面提高自身素质。(2)为他们提供更加宽松的发展空间，为他们提供更多的培训或深造的机会。(3)给他们压“重担”，适当扩大他们的工作范围。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>