人力资源管理师考试

【分析解答题】简述工作岗位分析的作用
网考网解析：
（1） 岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础。 　　（2） 岗位分析为员工考核、晋升提供了依据。 　　（3） 岗位分析成为企业改进岗位设计、优化劳动环境的必要条件。 　　（4） 岗位分析是企业制定有效的人力资源计划，进行人才预测的重要前提。 　　（5）岗位分析是岗位评价的基础，而岗位评价又是建立、健全企业薪酬制度的重要步骤。 　　因此，可以说，岗位分析为企业建立较为公平合理的薪酬制度提供了前提条件。 查看试题解析出处>>