每日一练:人力资源管理师考试助理人力资源管理师每日一练(2019/3/6)
【分析解答题】什么是边际生产工资论
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【分析解答题】什么是边际生产工资论
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网考网试题解析:
19世纪70年代,英国经济学家杰文斯、法国经济学家瓦尔拉等人提出了边际效用理论。在此基础上,美国学者克拉克在20世纪初提出了边际生产力学说。他假定其他生产要素不变,当劳动力数量逐渐增加时,所生产的产量或者价值随之增加。因受收益递减规律的支配,每增加一个单位的劳动力所量或者价值依次递减。最后增加的一个单位劳动力所生产的产量或者价值,即劳动力的边际生产力。根据边际生产力概念,工资取决于边际生产力。这就是说,雇主最后雇用那个人所增加的产量,等于付给该工人的工资。如果增加的产量小于付给他的工资,雇主就不会雇用他;相反,如果增加的于付给他的工资,雇主就会增雇工人。只有在增加的产量等于付给他的工资时,雇主才既不增雇也不减少所使用的工人。查看试题解析出处>>
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