人力资源管理师考试

【多选题】在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化
形式包括(　　)。[2009年11月二级真题]
A．等距量化
B．比例量化
C．类别量化
D．模糊量化
E．顺序量化
网考网参考答案：A、B、E
网考网解析：
【解析】素质测评的量化形式从理论上来说，有一次量化、二次量化、类别量化、模糊 量比、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化等形式。题中五项都可以看作是二次量化 ，类别量化和模糊量化属于归类量化问题，而在同一类别中，需要对很多素质测评对象进行 深层次的量化，包括顺序量化、等距量化与比例量化。 查看试题解析出处>>