人力资源管理师考试

【单选题】为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是(　)。
A、绩效管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、目标管理法
网考网参考答案：B
网考网解析：
参考解析：绩效标准法可以克服员工个人品质差异性、多样性的问题，能对员工进行 全面的评估。绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向 和激励作用。本方法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本 。 查看试题解析出处>>