人力资源管理师考试

【单选题】一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的 ( )。
A．具体性
B．完整性
C．实用性
D．可行性
网考网参考答案：C
网考网解析：
[解析] 实用性包括两个方面的含义：第一是指绩效管理考评方式方法，应适合不同绩效管理的目的和要求，要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法；第二是指所设计的绩效管理考评方案，应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。 查看试题解析出处>>