人力资源管理师考试

【分析解答题】某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。 企业员工素质测评，导致测评结果误差的原因是什么？(5分)
网考网解析：
试题答案：引起测评结果误差的原因包括：①测评的指标体系和参照标准不够明确。②晕轮效应。③近因误差。④感情效应。⑤参评人员训练不足。 答案解析：暂无解析 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>