人力资源管理师考试

【单选题】考评数据分析的顺序法与(　　)的主要区别在于前者只将分数排队，后者将分数划区。
A、对比分析法
B、能级分析法
C、综合分析法
D、常模分析法
网考网参考答案：B
网考网解析：
试题解析：顺序法是将考评分数按照其高低顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。能级分析法是指用一定的临界点将考评 得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。它同顺序法的主要区别是后者只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推;能级分析法是将分数划区 分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优。 查看试题解析出处>>