人力资源管理师考试

【单选题】与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是( )。
A．吸引策略
B．投资策略
C．参与策略
D．退出策略
网考网参考答案：A
网考网解析：
当企业采取廉价竞争策略时，宜采用科学管理模式，如泰罗制。其特点是：中央集权、高度分工、严格控制、依靠工资和奖金维持员工积极性。在采取廉价竞争策略的情况下，企业要尽量减少一切与业务无关的开支，对人工成本实行严格的控制，因此员工配置要以“人少高效”为目标。企业无论是在招收、录用方面，还是在人员培训方面，投入的资金都很少，使企业与员工的关系纯粹是一种简单直接的利益交换关系。 查看试题解析出处>>